Программа менторинга в бизнес-клубе "Аномалия"
Более 300 предпринимателей в сообществе
Менторинг — не модный тренд и не красивое слово в описании программ развития. Для нашего клуба — это осознанный шаг к следующему уровню — форме взаимодействия, в которой опыт становится силой, а диалог — источником роста.
Алгоритм подбора менторов, основанный на ценностях и задачах
Прозрачная структура взаимодействия и безопасная среда
Фокус на развитии, а не на «правильных советах»
Сообщество людей, для которых важно не просто достигать, а расти — вместе
Кто может стать участником программы
Резиденты и нерезиденты клуба
Собственники и топ-менеджеры компаний из разных сфер бизнеса, от стартапа до крупной компании
В нашей команде менторов только действующие предприниматели и топ-менеджеры. Они преодолевали вызовы, делали выводы, достигали успехов, сохранили вкус к жизни и бизнесу и готовы делиться накопленным опытом.
Участие в программе для менторинга платное
Что нужно сделать, чтобы зайти в программу
Пройти интервью
Интервью является частью отбора участников. Назначение встречи происходит только после заполнения анкеты.
С какими запросами приходят в программу?
- Запуск и развитие бизнеса: новый уровень результатов, системность и структура, масштабирование, развитие команды, инвестиции, партнерство
- Аудит бизнеса: оптимизация модели и процессов, формата управления, отчетность и аналитика
- Собственное развитие: лучшие практики управления, расширение кругозора, новый уровень мышления
Менторинг — это всегда энергия, воодушевление, поддержка!
Что включено в менторинг?
Программа менторинга предлагает
4 месяца, 14 встреч, регулярное общение с ментором, регулярная обратная связь от ментора и руководителя программы.
Структурированный процесс — понятные условия участия и план действий. Поддержка на всех этапах, консультации с экспертами по запросу.
Часть сильной среды
